必赢626net入口2019年论文答辩工作实施方案

为切实做好公司2019年本科论文答辩工作，确保答辩工作顺利进行，特制订本方案。

一、<![endif]>组织机构

成立答辩工作小组

组长：李山岗

副组长：韩永宁、杜文华

成员：潘涛、杨彬彬、吕永生、郝平

全面负责组织论文答辩工作，包括审核毕业生的答辩资格；安排答辩时间、场地和人员；监督检查答辩参与人员的工作作风，保障答辩工作有序进行。

二、答辩时间、地点

时间：2019年11月30日15:00

地点：数理楼一层

三、答辩过程及要求

（一）每位员工答辩时间控制在10分钟。其中员工论文陈述时间为5分钟，阐述一般包括以下内容。

1.选题的依据、学术价值或现实意义。

2.选题的历史和现状，拟解决的问题，提出的个人见解等。

3.论文的基本观点和立论的基本依据。

4.本文的优缺点。

（二）教师提问及员工回答问题时间5分钟。答辩教师提出3个问题，员工选择其中两个问题进行回答。提问应不超出毕业论文题目所涉及的内容以及相关专业知识和课程范围，难易程度适中。

四、答辩记录及成绩评定

（一）答辩员工须用黑色签字笔自行填写《必赢成人高等教育论文答辩记录表》中的基本信息。

（二）答辩教师填写《必赢成人高等教育答辩记录表》及《必赢成人高等教育论文答辩成绩汇总表》中的成绩。

（三）答辩成绩采用五级计分制：优（90-100）、良（80-89）、中（70-79）、及格（60-69）、不及格（60分以下）。

五、员工答辩注意事项

（一）员工必须按现行论文格式提前用A4纸双面打印2份毕业论文终稿，装订好后于答辩当日交答辩小组。

（二）员工需携带本人身份证参加答辩。

（三）答辩开始后迟到1小时者取消答辩资格。

附件：《毕业论文评定成绩参考标准》

《答辩教师安排表》

《答辩成绩汇总表》

《毕业论文答辩书》

2019年11月19日

附件：

毕业论文评定成绩参考标准

1. 优秀

（1）观点正确，证据有力，论证充分，资料翔实，理论分析比较深入，理论紧密结合实际。

（2）结构严谨，层次清楚，文字通顺，无错别字。

（3）在某些方面确有一定的突破与创新，回答与解决了较为重要的理论或实际问题，确有一定的学术价值或应用价值。

（4）仪表得体，很好地把握和回答了所提出的问题，语言流畅、声音清晰、逻辑性强

2. 良好

（1）观点正确，论据有力，论证充分，资料翔实，理论分析比较深入，理论结合实际较好。

（2）结构严谨，层次清楚，文字通顺，无错别字。

（3）论证主题有一定价值。

（4）仪表得体，较好地把握和回答了所提出的问题，语言流畅、声音清晰。

3.中等

（1）观点正确，论证充分，资料具备，理论分析比较深入，理论结合实际较好。

（2）结构合理，层次清晰，文字基本通顺，无错别字。

（3）论证主题有一定理论或现实意义。

（4）基本把握和回答了所提出的问题，语言流畅、声音清晰。

4. 及格

（1）基本观点正确，论据较有力，论证较充分，资料较充实，理论分析不够深入，理论结合实际较差。

（2）结构尚合理，层次尚清楚，文字尚通顺，无错别字。

（3）基本回答了所提出的问题，语言流畅。

5. 不及格

（1）基本观点有误，论据无力，缺乏论证，资料贫乏，分析肤浅，理论脱离实际。

（2）不能把握所提问题，回答问题不知所云，逻辑混乱。

（3）结构混乱，层次不清，文字不通顺，错别字较多。

（4）提交的稿件的题目方向与员工选题方向不相符。

（5）毕业论文字数少于规定字数的80%，为不及格。

（6）作弊

① 凡引用他人资料超过全文三分之一篇幅的毕业论文，即为抄袭，按作弊处理。

② 查实有代写行为。