人力资源管理（本科）：学制3年，授予学位：管理学学士。培养目标与就业方向：培养具备人力资源开发与管理的专业知识及实际操作技能，具有良好的人际沟通能力和协调能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源规划及评估、人事招聘与培训、薪酬与绩效管理等工作的高素质应用型人才。

主干课程：人力资源管理专业导论、法学概论、微观经济学、管理学原理、市场营销学、宏观经济学、应用统计学、会计学、经济法、财务管理、职业生涯规划与设计、组织行为学、管理沟通实务、人力资源规划与工作分析、社会调查研究与方法、劳动经济学、员工招聘与人员素质测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、公文写作与处理、国家公务员制度、社会保障理论与实务等。